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没有劳动合同 怎样要求工伤赔偿
来源:免费法律咨询-杭州律师-浙江律师-律师在线咨询 作者:admin 发表时间: 2017-2-8 阅读数:426

李某是巩义市回郭镇一个普通乡村的普通人,44岁的他上有84岁老父,下有刚满10周岁的孩子,生存的压力让他喘不出气,孤身一人来到郑州打工,百般寻觅之后,擅长电焊工作的他终于在郑州一家机械设备制造有限公司找到了一份工作,虽日日劳累辛苦,但整个家庭的生存总算有了依靠。

天有不测风云,2014年6月9日,李某在处理领导交代的维修工作时,不慎从梯子上摔落,当即昏迷,后经诊断,李某腰椎严重损伤,L1椎体压缩性骨折。事故发生后,责任单位在垫付了部分医疗费之后便不再过问,工资也不再发放,李某应该享有的工伤待遇更是未见分毫。既无收入来源,又需要派人护理伤者,整个家庭又陷入了困境,在孤苦无助之际,李某家属遇到了光法律师事务所的工作人员,在了解了李某一案的相关情况之后,光法律师为其详细介绍了李某所应享有的权益,并分析了各种情况的解决方案。

接受委托后,律师对案情进行了深入的了解,由于李某与单位之间存在劳动关系的各项证据均不充分,而且当事人家庭困难,一心想快速解决此事,律师决定跳过工伤程序,直接以人身损害为由诉至法院。在案件处理过程中,如何证明两者之间存在劳动关系成为最大的难点,李某与单位之间既无劳动合同,单位也未给其发放工装,更不存在工作证、工资表、银行转账记录等凭证,案件一时进入僵局。在百般无奈之下,律师也并未放弃,后经多方调查,得知单位方曾以雇主身份为李某投保人身意外保险,得知这一消息后,律师迅速赶往保险公司,调取了相关证据材料,并为李某办理了意外保险理赔。此案的关键性证据终于落实。案件审结后,当事人十分感动:多谢律师的坚持,正是你们的丰富的专业经验和孜孜不倦的办案态度,才使我的案件得以顺利进行。